安徽省職業(yè)指導(dǎo)大師工作室是 如何認(rèn)定申報(bào)的呢？下面就來(lái)看看《安徽省職業(yè)指導(dǎo)大師工作室 認(rèn)定管理辦法》全文，如果你也想申報(bào)認(rèn)定安徽省 職業(yè)指導(dǎo)大師工作室， 可以咨詢小編輔導(dǎo)申報(bào)。

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第一章  總則

第一條  為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入推進(jìn)“技工大省”建設(shè)，全面實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程，打造公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才，進(jìn)一步提升全方位公共就業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《安徽省省級(jí)技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法》（皖人社秘〔 2016〕81號(hào)），現(xiàn)制定本辦法。

第二條  認(rèn)定職業(yè)指導(dǎo)大師工作室，主要是發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)大師的引領(lǐng)示范、培養(yǎng)帶動(dòng)作用，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

第三條  職業(yè)指導(dǎo)大師工作室主要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中認(rèn)定，每年評(píng)審認(rèn)定一次。市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室經(jīng)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門評(píng)審認(rèn)定；省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳評(píng)審認(rèn)定，原則上從市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室中擇優(yōu)認(rèn)定。

第四條  職業(yè)指導(dǎo)大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：

1.開展精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢；

2.研判人力資源市場(chǎng)形勢(shì)和趨勢(shì)；

3.總結(jié)和推廣就業(yè)服務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

4.培養(yǎng)就業(yè)指導(dǎo)后備人才；

5.承擔(dān)政府及相關(guān)部門交辦的就業(yè)服務(wù)工作。

第二章  申報(bào)與評(píng)審

第五條  申報(bào)認(rèn)定職業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)符合以下條件：

（一）職業(yè)指導(dǎo)大師應(yīng)具備以下條件之一：

1.從事就業(yè)服務(wù)工作10 年及以上，具有職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書；

2.從事就業(yè)服務(wù)工作10 年及以上，獲得省級(jí)及以上就業(yè)工作先進(jìn)表彰；

3.從事就業(yè)服務(wù)工作10 年及以上，工作成績(jī)突出、成果顯著的。

（二）職業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.至少有1 位領(lǐng)銜職業(yè)指導(dǎo)大師及 2名及以上工作人員；

2.認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家、省、市促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī)和政策措施；

3.協(xié)調(diào)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策；

4.建立完善的職業(yè)指導(dǎo)大師人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；

5.能夠?yàn)槁殬I(yè)指導(dǎo)大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

第六條  省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)評(píng)審認(rèn)定程序：

（一）下發(fā)通知。省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)工作通知，明確申報(bào)條件、名額及有關(guān)要求。

（二）地方遴選推薦。各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局按照公開、公平、擇優(yōu)原則，從市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室中遴選確定候選單位。

（三）省級(jí)專家評(píng)審。省人力資源社會(huì)保障廳組織專家對(duì)候選單位申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，專家不少于9 人，實(shí)行無(wú)記名票決制。評(píng)審全過(guò)程接受省紀(jì)委駐人力資源社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

（四）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室名單在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公示5 個(gè)工作日。公示無(wú)異議，省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文確認(rèn)。

（五）授牌。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項(xiàng)目單位授牌。職業(yè)指導(dǎo)大師工作室名稱按“申報(bào)個(gè)人名稱 + 職業(yè)指導(dǎo)大師工作室”命名。

第七條   申報(bào)認(rèn)定省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室需報(bào)送下列材料（一式兩份）：

1.職業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)表。

2.申報(bào)單位申請(qǐng)報(bào)告。包括：職業(yè)指導(dǎo)大師簡(jiǎn)介及近年主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，申報(bào)省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，職業(yè)指導(dǎo)大師工作室管理制度和計(jì)劃目標(biāo)，能夠?yàn)槁殬I(yè)指導(dǎo)大師工作室提供資金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說(shuō)明，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)大師人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施等。

3.職業(yè)指導(dǎo)大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料復(fù)印件。

4.各市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)大師工作室項(xiàng)目遴選推薦組織實(shí)施情況及評(píng)審結(jié)果的報(bào)告、市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定文件。

第三章   資金補(bǔ)助與項(xiàng)目效果

第八條   經(jīng)認(rèn)定的省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室，財(cái)政給予一次性補(bǔ)助，主要用于職業(yè)指導(dǎo)大師工作室所需設(shè)備購(gòu)置、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。各市應(yīng)對(duì)省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室開展活動(dòng)等給予專項(xiàng)補(bǔ)助，所需資金從本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第九條   省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位要加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理；省人力資源社會(huì)保障廳采取抽檢或委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)。

第十條   省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)產(chǎn)生以下效果：

1.每季度至少組織1 次及以上區(qū)域性就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)交流指導(dǎo)；

2.每年至少開展2 次及以上職業(yè)指導(dǎo)大師進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)主題活動(dòng)；

3.每年至少培養(yǎng)2 名以上公共就業(yè)服務(wù)工作骨干。

第四章   日常運(yùn)行管理

第十一條   強(qiáng)化省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室的規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化運(yùn)行管理。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、宏觀管理；省就業(yè)服務(wù)局承擔(dān)省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室評(píng)審認(rèn)定、督查指導(dǎo)、年度考核和期滿評(píng)估等工作，省人才服務(wù)中心協(xié)助做好相關(guān)工作；各市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室的評(píng)審認(rèn)定、督查指導(dǎo)、年度考核和期滿評(píng)估；申報(bào)單位為工作室具體管理部門，負(fù)責(zé)工作室的人員配置、場(chǎng)地保障、工作開展、日常管理等。

（二）落實(shí)目標(biāo)規(guī)劃。省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確工作室發(fā)展的方向、重點(diǎn)、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動(dòng)。

（三）注重考核激勵(lì)。省人力資源社會(huì)保障廳定期開展職業(yè)指導(dǎo)大師工作室工作成果評(píng)鑒，根據(jù)評(píng)鑒結(jié)果以獎(jiǎng)代補(bǔ)給予后續(xù)支持。具體評(píng)鑒辦法依照有關(guān)文件執(zhí)行。各市也應(yīng)建立、健全相應(yīng)的評(píng)鑒制度，引導(dǎo)、激勵(lì)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室技術(shù)創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見成效。

（四）明確退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文注（撤）銷，所在市人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)摘牌。

1.自然退出。職業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，不再繼續(xù)履行職能的；職業(yè)指導(dǎo)大師因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開本單位、本崗位導(dǎo)致該工作室一年及以上無(wú)符合條件的職業(yè)指導(dǎo)大師，不適合存續(xù)的；職業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位自主申請(qǐng)要求注銷的。

2.強(qiáng)制退出。職業(yè)指導(dǎo)大師工作室經(jīng)考核評(píng)估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)認(rèn)定、工作成果申報(bào)評(píng)鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的；職業(yè)指導(dǎo)大師工作室未按相關(guān)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定使用管理財(cái)政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會(huì)影響的。

（五）實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。職業(yè)指導(dǎo)大師工作室在工作開展、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或職業(yè)指導(dǎo)大師出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時(shí)向所在市人力資源社會(huì)保障局報(bào)告。

第五章   附則

第十二條   各市人力資源社會(huì)保障局可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施管理辦法及細(xì)則。

第十三條   職業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財(cái)政資金管理辦法執(zhí)行。

第十四條   本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起試行。

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