阜陽市各地第九批市 “領(lǐng)創(chuàng)工程”和第十二批市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 申報條件數(shù)量、程序材料匯集整理如下，潁州區(qū)、潁東區(qū)、潁泉區(qū)、臨泉縣、太和縣、阜南縣、潁上縣、界首市需要咨詢申報的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)。

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一、阜陽市各地第九批市“領(lǐng)創(chuàng)工程”和第十二批市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報設(shè)置數(shù)量

第九批市“領(lǐng)創(chuàng)工程”共遴選高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才20名 左右；第十二批市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共遴選20個左右，其中擇優(yōu)推薦10個皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

二、阜陽市各地第九批市“領(lǐng)創(chuàng)工程”和第十二批市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報條件

(一)領(lǐng)創(chuàng)工程

重點(diǎn)培養(yǎng)支持新能源和節(jié)能環(huán)保、新材料、綠色食品、生命  健康、裝備制造和新能源汽車、電子信息及光電顯示、紡織服裝、 綠色建筑建材、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及商貿(mào)物流、文化旅游和數(shù)字創(chuàng)意等市十大特色產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。

1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

(1)運(yùn)用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才，或具有卓越經(jīng)營管理才能的高級管理人才。 一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。 入選后5年內(nèi)，企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地不得遷出阜陽，個人股本不退出。

(2)為企業(yè)主要創(chuàng)辦者或?qū)嶋H控制人(為企業(yè)第一大股東或法人代表)。

(3)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信。具備較 強(qiáng)的領(lǐng)軍才能、創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)組織能力、市場開拓能力和經(jīng)營管理能力。

(4)企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有1 項(xiàng)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利(或動植物新品種、著作權(quán)等),開 發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新，能夠填補(bǔ)省內(nèi)空白或引領(lǐng)相

關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較強(qiáng)的市場潛力和競爭力。

(5)企業(yè)創(chuàng)辦時間為2年以上【2021年12月31日 ( 含 ) 前注冊】,依法經(jīng)營，無不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅 記錄和高成長性。企業(yè)具有較好地市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效

益，創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)最近2年凈利潤累計(jì)要為正值。

(6)優(yōu)先支持稅收、就業(yè)貢獻(xiàn)大及已有社會資本投入的創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才。

2. 企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

(1)在省、市中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點(diǎn)方向 中，主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)省級或市級創(chuàng)新基地的企業(yè)科技人才和科研管理人才，屬行業(yè)領(lǐng)域杰出代

表。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力。

(2)擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的 核心技術(shù)成果，積極推進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效或在企 業(yè)科技創(chuàng)新中起到關(guān)鍵作用，領(lǐng)銜開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)

領(lǐng)先，在業(yè)界有一定影響。優(yōu)先支持企業(yè)高薪聘用的人才。

(3)年齡一般不超過50周歲(1974年1月1日以后出生), 入選后能連續(xù)在阜陽工作5年以上，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信。

(4)申報單位為在阜注冊的各類企業(yè)(不含外商獨(dú)資或外 資控股的合資企業(yè)),優(yōu)先支持市級以上創(chuàng)新型(試點(diǎn))企業(yè)和 高新技術(shù)企業(yè)人選。市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不納入申報范圍。

3. 其他領(lǐng)域人才

一般要求在本領(lǐng)域擁有豐富的學(xué)術(shù)和技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)素 質(zhì)較高、創(chuàng)新能力較強(qiáng)、業(yè)績貢獻(xiàn)突出、業(yè)界知名度高，道德品 行優(yōu)良，認(rèn)真履行社會責(zé)任。年齡一般不超過 50周歲(1974年 1 月 1日后出生),入選后能連續(xù)在阜陽工作5年以上。主持重 大科研任務(wù)或?qū)W科建設(shè)任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)省市級 創(chuàng)新基地的高層次人才，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、掌握核心技術(shù)，創(chuàng) 新發(fā)展?jié)摿^大，業(yè)績突出或具有重大的科技發(fā)明創(chuàng)新或在參與 企業(yè)科技創(chuàng)新、科技轉(zhuǎn)化、推廣中發(fā)揮重要作用的高層次人才，其成果轉(zhuǎn)化具有較好的經(jīng)濟(jì)或社會效益。高校創(chuàng)新人才需與阜陽本地企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作并形成一定成果，從合作企業(yè)申報。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的應(yīng)為從事臨床技術(shù)的高層次人才。

已入選國家部委、省級重點(diǎn)人才工程以及海歸人才不納入申 報范圍。在管理期內(nèi)的其他市級以上工程計(jì)劃入選者不納入申報范圍。每家用人單位僅限報2名人選，每人限報1類。

(二)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

一般應(yīng)為規(guī)模以上企業(yè)、實(shí)施重點(diǎn)工程項(xiàng)目單位以及其他在 本領(lǐng)域內(nèi)有明顯競爭優(yōu)勢的各類企事業(yè)單位，重點(diǎn)圍繞國家創(chuàng)新 型城市建設(shè)，依托科技創(chuàng)新、十大特色產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn) 領(lǐng)域項(xiàng)目申報。團(tuán)隊(duì)按照“1名帶頭人+2名助理”申報，且具備以下條件：

1. 申報單位擁有省級以上創(chuàng)新平臺，研發(fā)經(jīng)費(fèi)充足，擁有 數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)科學(xué)的研發(fā)隊(duì)伍，組建的團(tuán)隊(duì)專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。

2. 團(tuán)隊(duì)在科研、技術(shù)方面擁有國內(nèi)先進(jìn)或者省內(nèi)領(lǐng)先水平， 對推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起著重要作用的研發(fā)項(xiàng)目；依托項(xiàng)目與產(chǎn)學(xué)研合作或創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用等結(jié)合緊密，并且具備較好的創(chuàng)新條件。

3. 團(tuán)隊(duì)帶頭人一般不超過55周歲(1969年1月1日后出生)、 助理年齡 一 般不超過50周歲(1974年1月1日后出生)。團(tuán)隊(duì) 成員最好為具有高級職稱或博士學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，且全職在皖工作。

4. 目前設(shè)有省、市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的企事業(yè)單位，可依托新的創(chuàng)新項(xiàng)目組織申報，每個單位創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)數(shù)量原則上不超過2個。

三 、阜陽市各地第九批市“領(lǐng)創(chuàng)工程”和第十二批市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報程序材料

(一)填寫申報材料。用人單位組織申報人登錄阜陽市人才工作網(wǎng)進(jìn)行申報，申報程序如下：1.點(diǎn)擊 人才項(xiàng)目申報，登錄人才綜合服務(wù)管理平臺(人才入庫及密碼管 理問題由本單位管理員進(jìn)行修改完善),填寫完善“我的履歷”,  完善后的個人履歷要提交審核，須經(jīng)本單位管理員審核通過后才 能進(jìn)入項(xiàng)目申報(注：申報團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的需同步將助理人員的履歷 進(jìn)行完善審核),履歷提交審核時間與申報項(xiàng)目時間間隔不能超 過3天；2.選擇人才項(xiàng)目，進(jìn)入人才項(xiàng)目申報，點(diǎn)擊“立即申報”, 填寫和提交申報材料。(申報書要同時上傳填寫完整的 Word 文 檔和填寫完整且加蓋公章的PDF 格式掃描件，需提供的證明材 料附件均以PDF 格式掃描上傳，單個附件不超過20M);3. 申 報人本級單位管理員在人才項(xiàng)目審核版塊內(nèi)審核申報人員信息，提交至上級主管部門。

(二)材料報送審核。各縣市區(qū)的申報材料提交至各縣市區(qū) 委組織部，市直有關(guān)部門的申報材料提交至市直主管部門。以上 主管部門對申報單位提交的材料進(jìn)行資格初審，對推薦的申報 人，要征求紀(jì)檢(監(jiān)察)、社會治安綜合治理、環(huán)保、安全生產(chǎn)、 征信等部門的意見，形成申報情況報告，并填寫申報匯總表及申報人選(情況)簡表(見附件),由各主管部門填寫并加蓋公章后紙質(zhì)版連同電子版一并報市委組織部人才科。

(三)申報有關(guān)要求。各地各部門要增強(qiáng)責(zé)任意識，切實(shí)加 強(qiáng)宣傳工作，認(rèn)真指導(dǎo)用人單位和申報人員進(jìn)行填報。堅(jiān)持“公 開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)做好人選的初審 和推薦工作，對推薦人選的獎勵證書、主要著作、論文等材料進(jìn) 行審驗(yàn)把關(guān)，確保推薦質(zhì)量。申報系統(tǒng)將于5月5日24:00關(guān)閉， 主管部門審核系統(tǒng)將于5月8日24:00關(guān)閉，申報材料報送截止時間為5月11日，請各地各部門注意把握時間。

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