為加快推進我市高技能人才隊伍建設(shè),引導(dǎo)用人單位建立高技能人才“師徒傳承”制度,培養(yǎng)一批服務(wù)“制造銅陵”急需的高素質(zhì)技術(shù)工人,根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省名師帶高徒實施辦法的通知》(皖人社秘【2017】433號)精神,經(jīng)研究,決定在全市開展“名師帶高徒”遴選活動。
一、遴選范圍與條件
(一)“名師”遴選對象為:長期在生產(chǎn)服務(wù)一線工作,具有技師以上職業(yè)技能資格(等級)或達到相應(yīng)技能水平,在勞動年齡內(nèi)、具備履行帶徒任務(wù)正常身體條件,與所在單位依法簽訂不低于帶徒協(xié)議期限勞動合同的技能人員。同時應(yīng)具備以下條件之一:
1、市級以上技能大師工作室?guī)ь^人;
2、享受市級以上政府特殊津貼;
3、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選;
4、被授予省級以上技能大獎、技術(shù)能手等高技能人才類的稱號;
5、被所在單位聘為首席技師、首席技能大師或列入緊缺型技能人才等,并享受相應(yīng)崗位津貼;
6、市政府認可的其他優(yōu)秀高技能人才。
(二)“高徒”遴選對象為:生產(chǎn)服務(wù)一線職工隊伍中有良好職業(yè)素養(yǎng),具有中級以上職業(yè)技能資格(等級),年齡在45周歲以下的中青年技能人員。
名師帶徒的職業(yè)(工種)應(yīng)為本單位主體技能類職業(yè)工種,且在《中華人民共和國職業(yè)分類大典》范圍內(nèi)。
二、申報程序
(一)名師帶徒工作由名師自愿申報,所在單位或縣區(qū)人社局推薦上報,市人社局按照公開、擇優(yōu)、嚴(yán)格程序原則遴選確定“名師帶高徒”人員名單。
(二)申報時需提交以下材料:
1、《名師帶徒基本情況登記表》(一式兩份,附件1);
2、業(yè)績材料(800字左右,一式兩份);
3、職業(yè)資格(技能等級)證書、獲獎證書、榮譽證書、主要技術(shù)成果等證明材料原件(經(jīng)市人社部門確認后退回),復(fù)印件兩份。
政策代理指導(dǎo)熱線: 0551-65300258,QQ:2885060173
三、申報時間
參加“名師帶高徒”遴選工作的單位要填寫《名師帶徒基本情況登記表》(附件1),連同擬選名師資格及業(yè)績材料,一并于5月31日前報市人社局職業(yè)能力建設(shè)科。經(jīng)遴選、公示,符合條件的名師在帶徒協(xié)議生效后將獲得2萬元帶徒津貼。省人社廳將津貼撥至名師所在單位賬戶,所在單位在到賬后及時發(fā)放給名師本人。津貼主要用于名師帶徒的場地完善、設(shè)備與耗材購置、名師勞務(wù)補助等有關(guān)方面。
四、有關(guān)要求
1、名師所在單位應(yīng)組織名師、徒弟簽署《名師帶徒協(xié)議書》(一式四份,附件2),協(xié)議書以人社部門提供的模板為藍本,可作進一步細化補充,經(jīng)市人社部門蓋章后生效。
2、名師帶徒工作由名師所在單位負責(zé)日常管理,人社部門負責(zé)監(jiān)督考核。名師應(yīng)于帶徒工作每滿一個年度時,向所在單位提交親筆簽名的工作情況報告,加蓋單位公章后報市人社部門存檔。市人社部門適時開展績效評價、專項檢查,及時研判工作中遇到的新問題、新情況,指導(dǎo)并督促名師及所在單位高質(zhì)量推進工作。
3、協(xié)議期滿前,名師所在單位應(yīng)積極組織徒弟進行職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級認定,根據(jù)鑒定或認定結(jié)果等確認履約狀態(tài)。名師所在單位在協(xié)議期滿15日內(nèi)對名師帶徒情況進行考核,填報“名師帶徒履約情況表(附件3)”,將履約情況、典型經(jīng)驗及時報市人社局職業(yè)能力建設(shè)科。對未履約或未完成帶徒任務(wù)的,由名師所在單位向市人社部門提供情況說明(主要說明、下一步處理措施等)。
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