2022年合肥高新區(qū)援企穩(wěn)崗批零住餐旅游企業(yè)補貼政策申請條件、獎補標準、流程、材料、時間等內容匯總如下，需要具體咨詢申報或者代理的可以咨詢臥濤小編為您指導解答！

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合肥高新區(qū)援企穩(wěn)崗申請補貼獎勵

對在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的批零住餐旅游行業(yè)企業(yè)，給予2000元/人的穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復享受）。批零住餐旅游行業(yè)企業(yè)針對政策執(zhí)行期內穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，最高不超過50萬元。

合肥高新區(qū)援企穩(wěn)崗支持對象及條件

（一）支持對象。在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的我區(qū)登記注冊從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶。批零住餐旅游行業(yè)性質以行業(yè)主管部門認定結果為準。

（二）支持條件

1.在我區(qū)登記注冊并依法納稅，同時為員工在我市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員，裁員率標準參考失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準執(zhí)行；

3.單位2022年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

合肥高新區(qū)援企穩(wěn)崗支持標準

（一）穩(wěn)崗補貼。按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標準給予穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復享受）。

（二）技能培訓補貼。本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數(shù)每人500元的標準給予補貼，最高不超過50萬元。對參加本項培訓的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規(guī)定的補貼培訓，仍可按規(guī)定享受相應的培訓補貼。

合肥高新區(qū)援企穩(wěn)崗申報流程材料

（一）穩(wěn)崗補貼。

1.申報流程

符合申報條件的單位將材料報送至區(qū)人事勞動局，區(qū)人事勞動局受理材料后會同商務、文旅、環(huán)保等有關部門對材料進行審核，審核無誤后公示3個工作日，公示無異議，報市人社局備案并撥付資金。申報時間為2022.4.11-2022.6.30工作日期間，逾期不再受理。

2.提交材料

①合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補貼資金申請表（附件1）；

②加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件及上年度稅收完稅證明；

③單位及其法人（負責人、經(jīng)營者）征信報告（企業(yè)信用報告從信用合肥官網(wǎng)出具，個人信用報告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具）；

④單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書（附件2）；

⑤單位銀行賬號統(tǒng)計表（穩(wěn)崗補貼）（附件4）；

⑥批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補貼申報匯總表（附件6），填寫單位申報基本信息部分。

申報單位需提交材料①-④紙質版，并將材料①-④掃描件、材料⑤-⑥excel版發(fā)送至郵箱。

（二）技能培訓補貼。

1.申報流程

符合條件的單位，針對穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓前，須提交申請材料至區(qū)人事勞動局，區(qū)人事勞動局及時會同商務、文旅、環(huán)保等有關部門對材料進行審核，批準同意后才可開展，培訓全過程錄入職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)。申報時間為2022.4.1-2022.6.30工作日期間，且需在2022年6月30日前完成培訓，將培訓考核結果及時錄入信息管理系統(tǒng)，區(qū)人事勞動局對培訓過程、合格人數(shù)等進行監(jiān)管和審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。

2. 提交材料

①加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件及上年度稅收完稅證明；

②單位及其法人（負責人、經(jīng)營者）征信報告（企業(yè)信用報告從信用合肥官網(wǎng)出具，個人信用報告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具）；

③批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓開班申報表（附件3）；

④培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關材料（畢業(yè)證書、職業(yè)資格或技能等級證書、專業(yè)技術證書等）；

⑤單位銀行賬號統(tǒng)計表（技能培訓補貼）（附件5）。

申報單位需提交材料①-④紙質版，并將材料①-④掃描件、材料⑤excel版發(fā)送至郵箱。

3.培訓要求

①培訓內容：包括衛(wèi)生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學素質等公共知識，其它培訓內容由單位根據(jù)本企業(yè)實際需要自行確定。

②培訓課時：培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。

③培訓方式：培訓采取理論+實操的方式進行，可采取線下或線上培訓方式開展。線上培訓理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術技能人才網(wǎng)上學習平臺”、“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業(yè)培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，非上述指定平臺外的線上培訓課程按實際學習時長計算課時。實操培訓由各單位根據(jù)培訓內容，采取線下方式進行，也可通過網(wǎng)上或仿真模擬等方式進行。確需進行線下培訓的，可結合員工的生產(chǎn)崗位進行，也可相對集中，集中開展線下培訓的，嚴格執(zhí)行疫情防控要求。

④結業(yè)考核：培訓結束后，單位根據(jù)培訓內容自主確定結業(yè)考核方式和考核內容，經(jīng)區(qū)人事勞動局同意后開展，考核結果及時錄入信息管理系統(tǒng)。

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