本文將為大家講講關于 合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)掛牌（科創(chuàng)板、 新三板 ）、上市獎勵階梯及掛牌條件等內(nèi)容，需要咨詢申請的可以聯(lián)系小編為您做免費指導！

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合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干政策整理：

加大融資支持力度

16.健全融資服務機制。由區(qū)財政局牽頭，相關區(qū)屬部門、社 區(qū)委、金融機構聯(lián)動，利用經(jīng)開區(qū)企業(yè)服務平臺，建立“線上+  線下”相結(jié)合的融資服務機制，及時了解企業(yè)融資需求，加強銀 企對接，綜合運用政銀擔、稅融通、高企貸、園區(qū)貸、續(xù)貸過橋、 政策性擔保、基金等多種方式，幫助企業(yè)解決融資需求。

17.降低企業(yè)融資成本。對辦理園區(qū)貸、稅融通業(yè)務的企業(yè)， 按一年期貸款市場報價利率(LPR)的 50%給予最高 20 萬元貼息。  對辦理高企貸的企業(yè)，按一年期貸款市場報價利率(LPR)的 30%給 予最高 10 萬元貼息。

18.支持企業(yè)上市掛牌。對納入?yún)^(qū)級上市企業(yè)后備庫及擬掛牌 新三板的企業(yè)，進行股改的，改制過程中，同一控制下進行合并、 分立、股權轉(zhuǎn)讓等重組，  涉及土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)變更、過戶及改 制當年補繳的相關稅費，所產(chǎn)生的區(qū)級經(jīng)濟貢獻部分，全額獎勵 給企業(yè)。企業(yè)與保薦機構簽訂輔導協(xié)議并完成改制后給予 200 萬 元獎勵；完成改制后三年內(nèi)，企業(yè)主營業(yè)務收入、納稅同比保持 增長的，企業(yè)每年對開發(fā)區(qū)經(jīng)濟貢獻增量部分，全額獎勵給企業(yè)。 從企業(yè)獲得第一筆獎勵資金后三年內(nèi)，未獲得上市申請受理函的， 須全額退還獎勵資金。

對完成省證監(jiān)局上市輔導備案的擬上市企業(yè)，給予 100 萬元 獎勵；對獲得省證監(jiān)局輔導驗收報告的擬上市企業(yè)，再給予 100 萬元獎勵。從企業(yè)獲得第一筆獎勵資金后兩年內(nèi)，未獲得上市申 請受理函的，須全額退還獎勵資金。

對獲得上市申請受理函的企業(yè)，給予 100 萬元獎勵；成功上 市后，再給予 100 萬元獎勵。

對市外 A 股上市公司將注冊地遷至我區(qū)的，給予最高 600 萬 元獎勵。對成功掛牌或自市外新落戶的新三板基礎層、創(chuàng)新層、 精選層企業(yè)，分別給予 50 萬元、70 萬元、100 萬元獎勵。對在省股權托管交易中心科創(chuàng)板精選層掛牌企業(yè)給予 30 萬元獎勵。

19.支持金融類企業(yè)發(fā)展。對新落戶的私募股權、創(chuàng)業(yè)投資基 金實繳出資額達到 5 億元以上的 (扣除政府性出資)  ，基金正式 運行第一年給予管理團隊 50 萬元獎勵。

對私募基金管理人及其管理的基金自實現(xiàn)第一筆收入起 5 年 內(nèi)，每年給予最高不超過其營業(yè)收入的 4%獎勵；私募基金管理人、 基金自獲利年度起 5 年內(nèi)，每年按其實現(xiàn)利潤的 4%給予獎勵；有 限合伙制基金每年按其自然人合伙人實際分紅的 10%給予獎勵；  給予私募基金管理人高管人員 (單支基金不超過 3 人) 最高不超 過其當年薪資收入的 10%獎勵。

對新設融資擔保、小額貸款、融資租賃、保理以及保險公司、 商業(yè)銀行設立的金融資產(chǎn)投資公司等機構，按照實繳注冊資本的 2%給予最高 200 萬元獎勵。

以上獎勵資金最高不超過企業(yè)當年區(qū)級經(jīng)濟貢獻。

20.鼓勵金融機構加大對企業(yè)融資支持。私募股權、創(chuàng)業(yè)投資 基金當年投資區(qū)內(nèi)企業(yè)達到 2000 萬元以上且投資期限滿 3個月的 (約定返投除外)  ，按實際投資額的 2%給予獎勵；達到 5000 萬 元以上的，按實際投資額的 3%給予獎勵。獎勵資金最高不超過企 業(yè)當年區(qū)級經(jīng)濟貢獻。

對年度內(nèi)向區(qū)內(nèi)企業(yè)提供貸款、擔保等總量居于前列的銀行、 融資擔保公司給予通報表揚和獎勵。對擔保總額保持增長且擔保收費標準不高于 1%的前三位融資擔保公司，按擔保額給予共計 50 萬元獎勵。

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