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合肥蜀山區(qū)兩化融合貫標申請材料和申請時間、條件、補貼細則

作者: 編輯: 來源: 發(fā)布日期: 2022.02.24

關(guān)于如何去申請合肥蜀山區(qū)兩化融合貫標?以下將為蜀山區(qū)的企業(yè)單位講講,包括關(guān)于合肥蜀山區(qū)兩化融合貫標申請材料和申請時間、條件、補貼等內(nèi)容, 需要咨詢申報的可以免費咨詢以下專人指導(dǎo)為你解答說明!

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合肥蜀山區(qū)兩化融合貫標申請材料

申報企業(yè)圍繞一個示范方向撰寫申報材料,應(yīng)包含以下內(nèi)容:

1、企業(yè)推進兩化深度融合的需求分析。在信息化和互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的迫切要求、獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢的差距分析、打造新型能力的迫切需求等。

2、企業(yè)新型能力識別和打造的方法和路徑。區(qū)別于競爭對手,企業(yè)在信息化和互聯(lián)網(wǎng)時代需構(gòu)建的新型能力體系分析,在當(dāng)前階段急需打造和形成的重點新型能力,以及與新型能力建設(shè)對應(yīng)的量化指標和提升目標等。企業(yè)識別和打造信息化環(huán)境下新型能力的主要過程、做法和經(jīng)驗。

3、服務(wù)商提供的服務(wù)與成效。在新型能力識別與打造的不同階段,戰(zhàn)略、管理、流程、IT 、技術(shù)、設(shè)備等各類服務(wù)提供商所提供的產(chǎn)品、解決方案與服務(wù),為企業(yè)解決的問題、發(fā)揮的作用與價值,以及與企業(yè)的合作方式等。

4、企業(yè)推進兩化深度融合、打造新型能力的主要成效。新型能力量化指標的現(xiàn)狀水平、歷史變化情況、未來提升方向等,企業(yè)通過推進兩化深度融合、打造新型能力所解決的發(fā)展問題、取得的主要成效等。

5、兩化融合管理體系的主要作用。兩化融合管理體系對于企業(yè)有效推進兩化深度融合、打造新型能力發(fā)揮的重要作用。兩化融合管理體系在推動企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理變革、流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)據(jù)開發(fā)利用等方面解決的主要問題和發(fā)揮作用的機制。作為通過兩化融合管理體系評定企業(yè),在評定結(jié)果采信方面取得的重要突破和進展,包括爭取融資授信、成為供應(yīng)商優(yōu)選重要依據(jù)等。

合肥蜀山區(qū)兩化融合貫標申請時間

常年受理

合肥蜀山區(qū)兩化融合貫標申請條件

1、國境內(nèi)注冊的企業(yè),財務(wù)狀況和運營情況良好;

2、對建立兩化融合管理體系有需求,兩化融合工作具備良好基礎(chǔ);

3、企業(yè)所屬行業(yè):生產(chǎn)制造類型企業(yè),不限制產(chǎn)品所屬行業(yè);

4、企業(yè)人數(shù)

勞動密集型的企業(yè)人數(shù)在100人左右,如果生產(chǎn)高度自動化的企業(yè)人數(shù)則無具體限制;

5、企業(yè)銷售收入

體系對銷售收入沒有具體要求,銷售收入達到2000萬元以上較好。

6、企業(yè)信息化建設(shè)

常見的信息化軟件包括:

MES(生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng))、ERP(企業(yè)資源管理計劃系統(tǒng))、 PLD/PDM(企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生命周期管理的軟件)、設(shè)備安全管理軟件(煤礦、化工行業(yè)安全保障設(shè)備管理類型的軟件)、外貿(mào)訂單銷售管理(進行銷售管理的軟件)、其他企業(yè)特有的能提高生產(chǎn)力,降本增效的各種信息化系統(tǒng)。

7、財務(wù)的持續(xù)保障

兩化融合需要公司進行資金保障,要求企業(yè)近兩年對信息化工業(yè)化有持續(xù)的資金投入(包括生產(chǎn)設(shè)備、信息設(shè)備、服務(wù)器等)

8、信息化安全方面

企業(yè)要保障信息系統(tǒng)的安全,有獨立機房的企業(yè),制定信息安全保障制度和機房管理制度。

兩化融合貫標是一個長期的過程,是PDCA的循環(huán)過程。并不是說貫標完了就放棄這個管理機制。而是要以戰(zhàn)略目標為前提,打造可持續(xù)的競爭優(yōu)勢,從而獲得信息化環(huán)境下的新型能力。

合肥蜀山區(qū)兩化融合貫標申請補貼獎勵

對當(dāng)年新評定的省、市級兩化融合管理體系貫標試點企業(yè),分別給予 10 萬元、 5 萬元一次性獎勵。

 

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